事业单位解散，员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限支付，满一年一月工资，不满按规则折算。未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付经济补偿金。根据员工工作年限和工资标准计算补偿金额，确保合法合规，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位解散应补偿。操作：1.核算员工工作年限；2.按标准计算补偿金（满一年一月工资等）；3.与员工签订补偿协议；4.按时支付补偿金，确保员工权益。
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