换老板未签劳动合同，可依法维权。根据《劳动合同法》，未签合同可举报、申请调解、仲裁或诉讼，超一月可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同问题，常见方式有举报、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试调解，不成再仲裁，最后诉讼，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，应这样处理：1. 尽快收集证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系；2. 优先与公司协商，要求补签合同或支付双倍工资；3. 协商无果，向劳动行政部门举报或申请调解；4. 若调解不成，申请劳动仲裁，要求赔偿；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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