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与劳务中介签合同离职扣钱合法吗

吴亮律师2025-09-13诸暨市律师网

与劳务中介签合同离职扣钱不合法。根据《劳动法》规定,用人单位不得随意克扣劳动者工资,除非有法定代扣情形。随意扣钱可能违反法律规定,损害劳动者权益。若中介无故克扣,劳动者可依法维权,要求返还并赔偿损失。严重情况下,中介可能面临法律处罚。
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离职扣钱不合法。具体操作如下:1. 与中介沟通,明确扣钱原因,要求提供合理依据,否则要求返还。2. 若中介拒绝,收集相关证据,如合同、工资条、扣款记录等。3. 向劳动监察大队投诉,或依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁,要求返还被扣款项及赔偿。
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处理此类问题,常见方式有:与中介沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与中介友好沟通,了解扣钱原因并协商解决;若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,请求介入调查处理;仍无法解决时,可依据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁,甚至诉讼,以法律手段维护自身权益。

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