员工拒绝加班合法，赔偿18000元不合法。依据《劳动法》，加班需协商，非特殊原因劳动者可拒绝。强制加班或赔偿可能构成违法，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒绝加班常见处理是协商或诉诸法律。应先与用人单位沟通，说明拒绝理由；若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒绝加班合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达拒绝加班的意愿；2. 若被强制加班，保留证据，如加班记录、沟通记录等；3. 申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《劳动法》要求赔偿或恢复权益。
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