满50岁女职工社保缴费不足被辞，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位应缴社保，未缴可投诉至社保局。被非法辞退且未获补偿，可申请劳动仲裁维权，否则可能面临权益受损无保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉社保局和申请劳动仲裁两种。若仅要求单位补缴社保，向社保局稽核部门投诉；若因被辞退要求补偿，单位拒绝支付时，则向劳动仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可劳动仲裁。操作如下：1.若仅社保问题，向社保局投诉单位，要求稽核并补缴；2.若被辞退且单位未补偿，先尝试协商，不成则收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料，等待受理和裁决。
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