提交辞职申请后单位无人交接，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权在提前通知后离职，单位应配合交接。若单位不配合，可能导致员工权益受损，如工资、社保等无法结清。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无人交接时，可与领导沟通或申请劳动仲裁。若沟通无果，选择劳动仲裁需准备相关证据，如辞职申请记录、沟通记录等，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无人交接可如此处理：1.与直接上级或人事沟通，明确交接需求；2.若沟通无果，书面通知单位要求安排交接；3.单位仍不配合，可准备辞职证明、沟通记录等证据，申请劳动仲裁；4.极端情况下，依法行使单方面解除权，到期后离职。
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