生病请假被辞退违法，公司应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需赔偿，标准为每满一年支付2个月工资。不及时处理，劳动者权益将受损，且可能面临赔偿无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病请假被辞退，可申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果再提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。选择时需考虑效率和成本，劳动仲裁更正式但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如病假单、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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