劳务协议工作受伤，赔偿应由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴等由用人单位支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工伤赔偿需依情况处理。1. 轻微伤害：与雇主协商，要求支付医疗费、误工费等；2. 伤残情况：申请工伤认定，依据《工伤保险条例》索赔；3. 严重纠纷：寻求法律援助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工伤赔偿常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼维护权益。
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