针对您提到的厂方未支付相应经济补偿的问题，若厂方坚持不支付，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来维权。根据该法第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若厂方违反此规定，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了与厂方协商，您还可以采取以下途径争取经济补偿：一是向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自己的权益；三是若仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，为支持您的诉求，您应准备以下材料：劳动合同、工资单、工作年限证明、厂方辞退通知及未支付经济补偿的证据等。这些材料将有助于证明您的劳动关系、工作年限及厂方违法行为，为您的维权之路提供有力支持。
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