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上班期间脑梗死公司赔偿多少

吴亮律师2025-08-01诸暨市律师网

上班期间脑梗死若死亡可视为工伤。依据《工伤保险条例》,职工工作时间突发疾病死亡可获赔偿,包括丧葬补助金、抚恤金等。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
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上班脑梗死常见处理方式是申请工伤认定。根据具体情况,选择与公司协商或提起劳动仲裁,确保权益得到合理保障。
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脑梗死赔偿需工伤认定。操作:1. 立即就医并告知公司;2. 收集医疗证明、劳动合同等证据;3. 向社保部门申请工伤认定;4. 根据认定结果与公司协商赔偿或申请仲裁。

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