社保缴费未满足15年到达退休年龄，是否可以继续帮我交？

到达退休年龄但社保缴费不足15年，单位一般无法继续缴纳。分析：根据我国社会保险法规定，职工达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。但此时，职工与单位的劳动关系通常已终止，单位没有法定义务继续为其缴纳社保。提醒：若单位拒绝配合办理社保相关手续，或因此产生劳动争议，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是个人继续缴费至满十五年；二是转入其他养老保险体系。选择建议：若个人经济条件允许且希望保持较高的养老金待遇，可选择继续缴费；若追求更灵活或经济的养老方式，可考虑转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
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具体操作：1.继续缴费：达到退休年龄后，个人可向当地社保部门申请继续缴费，直至累计缴费年限达到十五年。期间需按时足额缴纳养老保险费，并关注社保政策变化。2.转入其他养老保险：若选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，需向当地社保部门咨询具体转移手续，包括但不限于填写转移申请表、提供身份证明及原社保缴费记录等。转移后，将按照新体系的待遇标准享受养老保险。3.劳动争议处理：若单位拒绝配合办理社保相关手续，个人可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担相应责任。仲裁结果不满意的，还可向法院提起诉讼。在此过程中，保留好相关证据至关重要。