患有哪些病能提前退休？

患有特定严重疾病且影响工作能力的，可申请提前退休。分析说明：根据我国相关法律规定，职工若患有某些严重疾病，如癌症、精神病、瘫痪等，且这些疾病导致职工完全丧失劳动能力，经过医疗鉴定确认后，可以提前退休。提前退休需满足年龄、工龄及社保缴纳等条件，并需经过单位审批和社保部门核准。提醒：若疾病已严重影响日常生活和工作，且经多次治疗无明显改善，应及时咨询单位人事部门并申请医疗鉴定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若患有严重疾病，应首先向单位提交提前退休申请，并提供相关医疗证明。2.单位应组织医疗鉴定，确认职工是否完全丧失劳动能力。3.若医疗鉴定确认职工完全丧失劳动能力，单位应依法办理提前退休手续，包括审批、社保部门核准等。4.若单位未依法办理或存在争议，职工可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。5.在整个过程中，职工应保留好相关证据，如医疗证明、申请记录等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理提前退休问题主要有两种方式：一是依据国家相关政策规定，向单位提交申请，经过医疗鉴定和审批程序后办理提前退休；二是若单位未依法办理或存在争议，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择建议：首选与单位协商并依据政策规定办理，若协商无果或存在争议，再考虑通过法律途径解决。