法定节假日休息是带薪的。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日属于带薪休假，若未执行则属于违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日应带薪休息，如遇加班应支付三倍工资。处理方式需根据具体情况选择：若公司违规，劳动者可与公司协商或向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日带薪。具体操作：1. 确保公司遵守《劳动法》，法定节假日安排带薪休息；2. 如需加班，与公司协商并确保获得三倍工资；3. 若权益受损，及时与公司沟通或向劳动部门投诉。
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