学生暑假签订劳动合同合法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未订立者需一个月内补签，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生暑假可签劳动合同。操作如下：1. 与用人单位明确工作内容、时间、薪酬等；2. 签订书面合同，确保条款合法；3. 保存合同副本，以备不时之需；4. 遇问题及时咨询律师或劳动部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生暑假签劳动合同，常见处理方式为与用人单位协商签订。选择时需确保合同内容合法、明确岗位职责及薪酬等，以保障自身权益。如遇拒绝，可寻求法律援助或向劳动部门投诉。
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