职工辞职后，原单位需按规定处理档案。依据《劳动合同法》等规定，单位应妥善管理员工档案，辞职后应转移至新单位或存档部门。若未及时处理，可能导致档案丢失，影响员工后续就业及社保等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后档案处理常见方式有两种：直接转移至新单位或存放于人才市场等存档部门。选择方式需根据个人实际情况，若已找到新单位且单位能接收档案，则直接转移；若未找到新单位，则建议存放于存档部门以确保安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后档案需处理。操作如下：1. 若找到新单位，联系新单位人力资源部门，将档案转移至新单位；2. 若未找到新单位，将档案存放于街道、人才市场等存档部门，确保档案安全不丢失，便于后续使用。
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