不合法，但可协商。依据《劳动法》，劳动者有请假权利，单位可扣事假日工资，但拒绝请假并扣工资需协商。未经协商擅自扣工资，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，可维权。操作如下：1.与领导沟通，表达请假需求及理由，尝试协商解决；2.收集请假申请、工资条等证据；3.若协商不成，向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与领导协商，说明请假原因；若协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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