工伤后无法工作老板却催上班,应依法维权。依据《劳动保障监察条例》,单位拖欠工伤赔偿,劳动者可向劳动行政部门投诉,其应依法处理。不及时处理可能导致权益受损,影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤后老板催上班,常见处理方式有协商、劳动仲裁、行政复议及诉讼。应先尝试与老板协商,无果后申请劳动仲裁,仍不赔偿则考虑行政复议或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤后老板催上班,应对如下:1.与老板协商,明确工伤情况及赔偿要求;2.若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益;3.仲裁后单位仍不赔偿,可申请行政复议或向法院提起行政诉讼;4.同时,催促单位或自行向社保行政部门提出工伤认定申请。
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