工伤未赔偿可以辞职。依据《劳动合同法》等，工伤职工有权随时辞职，且不影响其获得一次性工伤医疗补助金和伤残赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未赔偿辞职方式：试用期提前三天书面提出，正式员工提前一个月打报告。根据具体情况选择合适方式，确保离职手续合法，不影响工伤赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以辞职。操作如下：试用期则提前3天书面辞职；正式员工需提前1个月提交离职报告，等领导签字后到期离职。确保手续齐全，保障工伤赔偿权利。
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