员工无需自己支付工作服费用。依据《劳动法》，工作服是单位应提供的劳动保护措施，单位收费违法。若单位强制收费，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工无需支付工作服费用，常见处理方式是向单位提出异议或投诉。若单位坚持收费，可选择向劳动监察部门举报或咨询律师寻求法律援助，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不需支付工作服费。操作如下：1.与单位沟通，明确工作服应为单位提供；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，附上相关证据；3.必要时，咨询律师，通过法律途径维权，确保自身合法权益不受侵害。
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