您可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资并补缴社保。《劳动合同法》规定，单位未签劳动合同需支付双倍工资，并补缴社保。若不及时处理，您将面临权益受损且难以维权的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有投诉劳动保障监察部门或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，协商无果后向劳动保障监察部门投诉，若问题仍无法解决则申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，这两种方式均可有效维护您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可向部门投诉或仲裁。具体操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.先与单位协商，要求签订合同并补缴社保；3.协商无果，向劳动保障监察部门投诉；4.投诉无果，申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保及经济补偿。
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