旷工离职后工资按实际出勤及加班时间计算。依据《劳动法》，工资需按实际出勤天数和加班时间计算，若未及时处理，劳动者可能面临经济损失，用人单位也可能涉及违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按出勤及加班计算工资，并考虑赔偿金。若骑手旷工离职，应首先核算其实际出勤和加班时间，再依法计算工资；同时，评估用人单位是否无故辞退，以决定是否支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职工资结算需分情况。操作如下：1.核算骑手实际出勤天数和加班时间；2.根据《劳动法》规定，计算应得工资；3.评估用人单位是否无故辞退，若是，则计算赔偿金；4.与用人单位沟通结算事宜，确保骑手权益。
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