您离职时能获得的年假天数需根据累计工作时间计算。依据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年，年假为5天。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法享受应有的休假权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时年假处理常见方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再通过劳动仲裁维护权益，确保年假得到合理安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职年假需协商或仲裁。操作：1.与单位沟通，明确年假天数及补偿方式；2.若单位拒绝，收集工作证明、年假记录等证据；3.向劳动仲裁委提出申请，要求裁决年假事宜。
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